為深入貫徹落實(shí)依法治企理念，全面提升惠州水務(wù)集團(tuán)在用工合規(guī)管理領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)防控能力，積極響應(yīng)國(guó)家法治建設(shè)號(hào)召，集團(tuán)特邀廣東卓凡（仲愷）律師事務(wù)所主任章利兵律師，于8月12日開(kāi)展《國(guó)有企業(yè)用工合規(guī)及法律風(fēng)險(xiǎn)防范》專(zhuān)題法律培訓(xùn)。

在本次培訓(xùn)中，章利兵律師立足《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ返牧⒎ū尘芭c核心要義，創(chuàng)新采用“法條解讀+典型案例分析”的雙軌教學(xué)模式。通過(guò)以案釋法，精準(zhǔn)識(shí)別國(guó)有企業(yè)用工管理中的常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，特別針對(duì)《解釋二》中關(guān)于“用人單位與勞動(dòng)者約定或者勞動(dòng)者向用人單位承諾無(wú)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該約定或者承諾無(wú)效”的規(guī)定，以及關(guān)聯(lián)公司混同用工、違規(guī)發(fā)放薪酬福利、違紀(jì)處理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出了切實(shí)可行的合規(guī)建議。

培訓(xùn)內(nèi)容兼具理論高度與實(shí)操價(jià)值，有效提升了參會(huì)人員對(duì)用工合規(guī)管理的認(rèn)知水平。集團(tuán)將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，對(duì)照用工管理實(shí)際排查薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控體系與制度流程，從源頭上減少糾紛，為在新規(guī)背景下實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展筑牢法治根基。